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2020/07/03

ちょっと、日式的サラリーマンと会話してて思ったこと。

Tweet ThisSend to Facebook | by nishino
 それは、

 「社内で出来る事はガバナンスのみ。ベネフィットはユーザーしか解らない。故に、あなたの隣の社員は、あなたがユーザーに提供しているベネフィットを理解できない。ベネフィット系は外れやれ。そして、ユーザーの支持を得て、それを社内に輸入しろ。

 ですかね。

 ...しかし、ロスタイム無しの状況であると言うのに、本当に「社内で出来る事はガバナンスのみ。」なんて言ってて大丈夫なんですかね?

 また、大手は、体制・組織の方が力が強いから、歯車的で熱量低い人(要するに、何かを諦めた人)になってしまうケースも多いのかな?と思ったりはします。

 しかし、そうだとして、得意のガバナンスのみで競争力を維持するのだろうか?そんなスキームは描き様が無い気がしますが ... どうなんでしょうか?
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